Einzel- und Gruppenprogramme

Die Beratungen unterscheiden sich in Einzel- sowie in Gruppenberatungen. Während Einzelprogramme von PAB HRConsulting überwiegend bei Führungskräften eingesetzt werden, zielen unsere Gruppenberatungen in aller Regel auf tarifliche und gewerbliche Mitarbeiter ab.

Einzelberatungen

Die Einzelberatung ist das Mittel der Wahl, um der Individualität des Mitarbeiters bestmöglich gerecht zu werden. Unsere individuellen Programme beginnen mit einer Basisberatung bei einer definierten Anzahl von Beratungen. Die auf drei, sechs, zwölf oder 24 Monate ausgelegten Programme hingegen bieten dem Mitarbeiter eine Beratung ohne Stundenbegrenzung. Innerhalb des vereinbarten Zeitraums bestimmt allein der Mitarbeiter die Zahl der gewünschten Beratungen. Bei einem Sechs-Monatsprogramm wird der Mitarbeiter bis zum Abschluss des neuen Arbeitsvertrages, bei den Zwölf- sowie 24-Monatsprogrammen bis zum erfolgreichen Abschluss der Probezeit begleitet. Bei der 24-Monatsberatung gewähren wir eine Garantie für den Fall des Scheiterns. Die Beratungen finden zu individuell vereinbarten Terminen in den Räumen von PAB HRConsulting statt.

Gruppenberatungen

Die Gruppenberatung kommt zum Einsatz, wenn sich Unternehmen von einer größeren Anzahl an Mitarbeitern trennen müssen. Unsere Programme sind hierbei in erster Linie auf tarifliche Mitarbeiter ausgerichtet.

PAB HRConsulting berät die Mitarbeiter zunächst in kleinen homogenen Gruppen in zweitägigen Seminaren. Darauf aufbauend erhält jeder Mitarbeiter eine bestimmte Zahl individueller Einzelberatungen, welche sich in der Regel über einen Zeitraum von vier bis sechs Wochen erstrecken.

Sofern möglich, können die Beratungen in Räumen des Unternehmens stattfinden. Dies hat zum Vorteil, dass sich die Zeit, in welcher die Mitarbeiter den Arbeitsplatz verlassen, minimieren lässt.